Dobre kolege i kolegince

Mala plata Mnogo se radi

Mnogo vise mora da radi menadzment Reklama Na tv u Malo nize cene svojih proizvoda Moraju robe imati u magacinima

Dobro je sto budes prijavljen na platu kolika jeste, imaju prevoz za one koji zive u NSu (tj. placen put), postuju drzavne praznike, na svakih par meseci se dobija "paketic" nekih proizvoda od firme, cesto bude i uzoraka kozmetike za testiranje. Sto se kolektiva tice postoji samo par osoba koje se mogu smatrati "dobrom ekipom"

Plata je mala za sve sto traze od tebe (a trazice sve sto vide da znas i mozes bez obzira da li ima veze sa tvojim poslom ili ne). Nikada nista prekovremeno ne placaju (u sektorima marketinga i komercijale), pogon bi trebalo da dobija prekovremeno, tako se barem prica (i naravno direktori), znaci nisu jednaki uslovi za sve. Nadredjenima nije vazno da li imas i kajvi su tvoji uspesi jer se sve svodi na to da li se dopadas nekima ili ne. Takava je i organizacija posla- sve je haoticno, totalno neorganizovano, greske direktora se svaljuju na one ispod njih. Kada odes od svega toga pitas se kako ta firma uopste i postoji, i jos preko 20god. Postoji kolektvni godisnji, ali to ne mora da znaci da cete ici na njega ako direktori odluce drugacije, takodje nije strano da ocekuju da radite i dok ste na godisnjem, od kuce, po raznim terenima tj. kako njima padne na pamet (tada vam racunaju neke slobodne dane koje nikad ne dobijete, o novcanoj naknadi nema sanse naravno). Ne treba se nadati bilo kakvom napredovanju niti sigurnosti (cak i ako dobijete ugovor na neodredjeno). Stalno menjaju radnike, primaju mlade ljude kojima je to prvo radno iskustvo kako bi ih sto vise iskoristili naravno. Zakljucak svega je da je ovo firma koja je ok za punjenje CVja radnim iskustvom ako ste mladi dok ne steknete uslov za nesto bolje. Tamo ostaju samo oni koji moraju.